第217章 林远的展望
好团面对急转直下的股价，并不打算坐以待毙。
当股市的泡沫被戳破以后，好团的高层不得不接受被逼着回归实体价值--好团仍旧认为自身在配送算法上有极大的优势，因而在配送成本上对蓝标厂是降维打击。
当然，这是好团高层的一厢情愿。
虽然这不过是他们的一厢情愿，可也算是情有可原。
因为最近几个月以来，好团的内部研究院成果不断，配送算法被不停迭代，配送成本也被宣称在不停地降低中。
当股票市场烈火烹油的时候，没人在意这些，可当好团面临困境的时候，很快问题就浮现出来了。
好团高层原本指望凭借配送成本优势，依然可以碾压蓝标厂一头。他们认为眼前损失的不过是短期利益，未来还是站在自己这一边的。
因而当蓝标厂给骑手们开出同样的待遇时，好团高层并未当回事，他们权且认为这是蓝标厂趁势撒钱给补贴而已。他们仗着补贴烧钱是难以为继的，就一直在等着蓝标厂撑不下去取消补贴的那天。
结果，蓝标厂又出炉了一份附加财报，财报显示自身已经实现扭亏为盈，外卖业务恢复到了原先的正常轨道。
原本2025刚开年，离第一季度的财报发布还远着呢，蓝标厂着急忙慌发财报显然是因为自身业务出现了什么重大变化。
好团高层起初并不相信蓝标厂的这份财报，可是在组织人手仔细深究后也就不得不接受现实——蓝标厂的配送成本已经与自家持平了，自家的配送成本优势已经不存在。
好团高层顿时大为震怒，因为自家内部研究院一直都是win、win、win，号称配送算法已经领先竞争对手几个量级，声称竞争对手五年内没希望赶得上。
可是眼下蓝标厂却仿佛是一夜之间就完成了追赶。
好团高层第一反应是自家内部研究院出了内鬼，于是好团内部一场从上到下的审查立即展开。
审查的结果让人震惊--内部研究院根本就没有内鬼。至于蓝标厂为何能在这么短时间内赶上来，是因为内部研究院这几个月来的工作完全就是原地画圈圈。
好团内部研究院所谓的配送算法迭代升级，从头至尾不过就是在最初稿的算法上修修补补。
仿佛就像是波音飞机的升级一般--换了更高级的显示器，装修也升级了，说明书和操作手册也更新了，但是飞机的底子却几十年来都没动过。
这种骚操作往往能唬住外行。
比如波音737-800、max，弄了各种衍生型号出来，外行们还以为飞机大改升级了呢。至于事实呢？现实已经给出了残酷的答案。
同理，好团内部研究院这几个月的工作也是如此，负责研究院的几个高管深怕业绩受影响，于是就授意手下人对初稿算法进行了多重装裱。
于是乎算法的各种配套工具更新了n个版本，ui和用户体验也改进了不少，算法的版本更是从1.0一路飙升到了3.x。可是算法的核心代码却从来没改过，甚至最核心的算法逻辑根本就是只字未改。
内部审查中发现，研究院最大的成绩就是把算法初稿翻译了几遍。
简单来说，就是把一个叫张三的人，改名叫成了：尼古拉斯-古都耶夫-克里斯蒂娜-三世-张。
好团内部研究院不全是酒囊饭袋，不少人是想好好消化算法初稿，然后引入眼下最流行的风水ai概念，来对算法初稿进行重构，以求彻底吃透掌握这稿算法。
但是管理层无法接受啊。那管理层为何无法接受呢。
特么林远被开掉后工作就没法展开了？那是不是就要承认裁员裁到大动脉了？那对于一家成熟的上市公司来说，是不是有人需要站出来为此事负责？
显然谁都不想站出来为此事负责。
所以研究院必须营造出一种林远走了后地球照样转的氛围。
好团的大老板——王总，很不愿相信内部审查的结果，自家砸了重金的研究院竟然系统性的磨洋工。他更不能接受的是，配送算法竟然是一个被开除的名不见经传的前研究院工程师弄出来的。
林远虽然在好团时也算是研究院高级工程师，可是他并没有资格出现在大老板王总的工作日志中。
于是王总很无语地发现，他竟然都不知道林远是谁。
此刻的王总就仿佛一个家有熊孩子的无奈家长，自家孩子闯的祸已经发酵出来了，被人找上门了，自己才知道自家孩子闯的什么祸。
更可气的是，王总发现对林远的处理是完全符合好团公司内部章程的。
林远表现出了巨大的潜力，然后管理层开出了合适的薪资，然后林远不配合，接着管理层开始上手段，之后就是林远被扫地出门。
这一套流程完全没有问题，一点都没有触碰好团内部的工作章程。
而这套工作章程的制定，自然离不开王总的手笔。
王总不得不接受，正是自家公司的霸道作风将林远赶到了对家去。至于后续研究院的猫腻行为，不过是衍生出的插曲而已。
事已至此，那还能怎么办呢。
王总当即通过林远在好团时的老同事发去善意，表示只要林远愿意回来，一切条件都好商量。
林远收到王总邀请的时候就觉得很搞笑，虽然他在好团工作的时间不长，可是他第一次和好团大老板的接触，竟然是在自己被好团开除了好几个月之后。
对于王总的邀约林远很不屑，最主要是他如今对外卖行业也已经腻了，他对自己的定位可不是窝在外卖行业耗一辈子。
于是林远也没给王总留面子，他回复了一封措辞简单的邮件：【多谢王总厚爱，当初好团欠我的东西，我已经凭自己本事拿回来了。骑手们生活不易，您挣自己该挣的那部分钱，才是细水长流之道。】
林远哪有资格去教训一个浸淫互联网行业多年，且身家早已过千亿的老鸟，但他终究还是气不过。
外卖行业本就是一个商业模式极其简单的行业，但现在都被玩成什么样了。
各种满减券、红包、活动等等，为的是什么，无非就是要把定价规则搞乱，只有把定价规则搞乱，才好浑水摸鱼。
但这个过程创造了什么实际价值呢？算法被用来做这种事情又有什么意义呢？
外卖原本是一个极其简单的行业——我这份吃的本该卖多少钱，骑手的配送费是多少钱，外卖平台要提成多少钱。清楚明白的显示不就行了。
林远心中有种冲动——他想要外卖行业回归本来该有的样子。
(本章完)
好团面对急转直下的股价，并不打算坐以待毙。
当股市的泡沫被戳破以后，好团的高层不得不接受被逼着回归实体价值--好团仍旧认为自身在配送算法上有极大的优势，因而在配送成本上对蓝标厂是降维打击。
当然，这是好团高层的一厢情愿。
虽然这不过是他们的一厢情愿，可也算是情有可原。
因为最近几个月以来，好团的内部研究院成果不断，配送算法被不停迭代，配送成本也被宣称在不停地降低中。
当股票市场烈火烹油的时候，没人在意这些，可当好团面临困境的时候，很快问题就浮现出来了。
好团高层原本指望凭借配送成本优势，依然可以碾压蓝标厂一头。他们认为眼前损失的不过是短期利益，未来还是站在自己这一边的。
因而当蓝标厂给骑手们开出同样的待遇时，好团高层并未当回事，他们权且认为这是蓝标厂趁势撒钱给补贴而已。他们仗着补贴烧钱是难以为继的，就一直在等着蓝标厂撑不下去取消补贴的那天。
结果，蓝标厂又出炉了一份附加财报，财报显示自身已经实现扭亏为盈，外卖业务恢复到了原先的正常轨道。
原本2025刚开年，离第一季度的财报发布还远着呢，蓝标厂着急忙慌发财报显然是因为自身业务出现了什么重大变化。
好团高层起初并不相信蓝标厂的这份财报，可是在组织人手仔细深究后也就不得不接受现实——蓝标厂的配送成本已经与自家持平了，自家的配送成本优势已经不存在。
好团高层顿时大为震怒，因为自家内部研究院一直都是win、win、win，号称配送算法已经领先竞争对手几个量级，声称竞争对手五年内没希望赶得上。
可是眼下蓝标厂却仿佛是一夜之间就完成了追赶。
好团高层第一反应是自家内部研究院出了内鬼，于是好团内部一场从上到下的审查立即展开。
审查的结果让人震惊--内部研究院根本就没有内鬼。至于蓝标厂为何能在这么短时间内赶上来，是因为内部研究院这几个月来的工作完全就是原地画圈圈。
好团内部研究院所谓的配送算法迭代升级，从头至尾不过就是在最初稿的算法上修修补补。
仿佛就像是波音飞机的升级一般--换了更高级的显示器，装修也升级了，说明书和操作手册也更新了，但是飞机的底子却几十年来都没动过。
这种骚操作往往能唬住外行。
比如波音737-800、max，弄了各种衍生型号出来，外行们还以为飞机大改升级了呢。至于事实呢？现实已经给出了残酷的答案。
同理，好团内部研究院这几个月的工作也是如此，负责研究院的几个高管深怕业绩受影响，于是就授意手下人对初稿算法进行了多重装裱。
于是乎算法的各种配套工具更新了n个版本，ui和用户体验也改进了不少，算法的版本更是从1.0一路飙升到了3.x。可是算法的核心代码却从来没改过，甚至最核心的算法逻辑根本就是只字未改。
内部审查中发现，研究院最大的成绩就是把算法初稿翻译了几遍。
简单来说，就是把一个叫张三的人，改名叫成了：尼古拉斯-古都耶夫-克里斯蒂娜-三世-张。
好团内部研究院不全是酒囊饭袋，不少人是想好好消化算法初稿，然后引入眼下最流行的风水ai概念，来对算法初稿进行重构，以求彻底吃透掌握这稿算法。
但是管理层无法接受啊。那管理层为何无法接受呢。
特么林远被开掉后工作就没法展开了？那是不是就要承认裁员裁到大动脉了？那对于一家成熟的上市公司来说，是不是有人需要站出来为此事负责？
显然谁都不想站出来为此事负责。
所以研究院必须营造出一种林远走了后地球照样转的氛围。
好团的大老板——王总，很不愿相信内部审查的结果，自家砸了重金的研究院竟然系统性的磨洋工。他更不能接受的是，配送算法竟然是一个被开除的名不见经传的前研究院工程师弄出来的。
林远虽然在好团时也算是研究院高级工程师，可是他并没有资格出现在大老板王总的工作日志中。
于是王总很无语地发现，他竟然都不知道林远是谁。
此刻的王总就仿佛一个家有熊孩子的无奈家长，自家孩子闯的祸已经发酵出来了，被人找上门了，自己才知道自家孩子闯的什么祸。
更可气的是，王总发现对林远的处理是完全符合好团公司内部章程的。
林远表现出了巨大的潜力，然后管理层开出了合适的薪资，然后林远不配合，接着管理层开始上手段，之后就是林远被扫地出门。
这一套流程完全没有问题，一点都没有触碰好团内部的工作章程。
而这套工作章程的制定，自然离不开王总的手笔。
王总不得不接受，正是自家公司的霸道作风将林远赶到了对家去。至于后续研究院的猫腻行为，不过是衍生出的插曲而已。
事已至此，那还能怎么办呢。
王总当即通过林远在好团时的老同事发去善意，表示只要林远愿意回来，一切条件都好商量。
林远收到王总邀请的时候就觉得很搞笑，虽然他在好团工作的时间不长，可是他第一次和好团大老板的接触，竟然是在自己被好团开除了好几个月之后。
对于王总的邀约林远很不屑，最主要是他如今对外卖行业也已经腻了，他对自己的定位可不是窝在外卖行业耗一辈子。
于是林远也没给王总留面子，他回复了一封措辞简单的邮件：【多谢王总厚爱，当初好团欠我的东西，我已经凭自己本事拿回来了。骑手们生活不易，您挣自己该挣的那部分钱，才是细水长流之道。】
林远哪有资格去教训一个浸淫互联网行业多年，且身家早已过千亿的老鸟，但他终究还是气不过。
外卖行业本就是一个商业模式极其简单的行业，但现在都被玩成什么样了。
各种满减券、红包、活动等等，为的是什么，无非就是要把定价规则搞乱，只有把定价规则搞乱，才好浑水摸鱼。
但这个过程创造了什么实际价值呢？算法被用来做这种事情又有什么意义呢？
外卖原本是一个极其简单的行业——我这份吃的本该卖多少钱，骑手的配送费是多少钱，外卖平台要提成多少钱。清楚明白的显示不就行了。
林远心中有种冲动——他想要外卖行业回归本来该有的样子。
(本章完)